{"id":3239,"date":"2026-07-20T20:16:11","date_gmt":"2026-07-21T00:16:11","guid":{"rendered":"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239"},"modified":"2026-07-23T10:47:36","modified_gmt":"2026-07-23T14:47:36","slug":"introduccion-a-la-propiedad-intelectual-agosto-2026","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239","title":{"rendered":"Introducci\u00f3n a la Propiedad Intelectual Agosto 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><a href=\"http:\/\/derecho.uprrp.edu\/melendezjuarbe\">Prof. Hiram A. Mel\u00e9ndez Juarbe<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Sesiones<\/strong>: &nbsp;Martes y Viernes: 8:30am-9:50am<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Horas de Oficina<\/strong>*<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Mi\u00e9rcoles: 9:00-12:00; 1:00-4:00 (por acuerdo)  <\/p>\n\n\n\n<p>* Podr\u00e1n reunirse con el profesor en horas de oficina para atender asuntos relacionados con sus clases o investigaciones, as\u00ed como para consejer\u00eda acad\u00e9mica o profesional. Es necesario coordinar previamente por email. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><\/h4>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>ASIGNACI\u00d3N PARA LA PRIMERA CLASE<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n<p>La asignaci\u00f3n para nuestra <strong>primera<\/strong>&nbsp;reuni\u00f3n (14 de agosto) es:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Cap\u00edtulo I de IPNTA2025. (Disponible <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=5344140\">en este enlace<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div id=\"toc-np-container\"><p id=\"toc-np-title\">Navegaci\u00f3n <\/p><ul class=\"no-bullets\"><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#I-nbspObjetivos-del-Curso\">I. &nbsp;Objetivos del Curso<\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#II-Materiales\">II. Materiales<\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#III-Mtodo-de-comunicacin\">III. M\u00e9todo de comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#IV-Evaluacin\">IV. Evaluaci\u00f3n <\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#V-nbspAsistencia\">V. &nbsp;Asistencia<\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#VInbsp-nbspAcomodo-Razonable\">VI.&nbsp; &nbsp;Acomodo Razonable<\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#VII-Normativa-sobre-discrimen-por-sexo-y-gnero-en-modalidad-de-violencia-sexual\">VII. Normativa sobre discrimen por sexo y g\u00e9nero en modalidad de violencia sexual<\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#VIIInbsp-Poltica-y-Procedimiento-para-el-Manejo-de-Situaciones-de-Discrimen-por-Sexo-o-Gnero-en-la-Universidad-de-Puerto-Rico\">VIII.&nbsp; Pol\u00edtica y Procedimiento para el Manejo de Situaciones de Discrimen por Sexo o G\u00e9nero en la Universidad de Puerto Rico<\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#IX-Mtodos-Alternos-e-Integridad-Acadmica\">IX. M\u00e9todos Alternos e Integridad Acad\u00e9mica<\/a><\/li><li class=\"header-level-3\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#Mtodos-Alternos\">M\u00e9todos Alternos<\/a><\/li><li class=\"header-level-3\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#Integridad-Acadmica\">Integridad Acad\u00e9mica<\/a><\/li><li class=\"header-level-1\"><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/?page_id=3239#X-Temas-y-Organizacin\">X. Temas y Organizaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"I-nbspObjetivos-del-Curso\">I. &nbsp;Objetivos del Curso<\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>Este curso est\u00e1 dise\u00f1ado para familiarizar a la estudiante con los conceptos y doctrinas b\u00e1sicas para la protecci\u00f3n de propiedad intelectual incluyendo patentes, marcas, derechos de autor, derecho a la imagen propia y secretos comerciales. El curso est\u00e1 dirigido a estudiantes que desean exponerse al derecho de propiedad intelectual y conocer sobre el impacto que tiene dicha protecci\u00f3n sobre otros intereses como la libre competencia y la libertad de expresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Se espera que, tras este curso, el\/la estudiante pueda:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\">\n<li>Examinar la teor\u00eda, las instituciones y el funcionamiento del sistema de propiedad intelectual.<\/li>\n\n\n\n<li>Reflexionar en torno a las doctrinas y conceptos fundamentales de la propiedad intelectual.<\/li>\n\n\n\n<li>Reflexionar en torno la conjugaci\u00f3n que hace el sistema de propiedad intelectual de intereses sociales diversos (tales como la innovaci\u00f3n, la libertad de expresi\u00f3n, el bienestar social, los intereses de los creadores y creadoras, entre otros).<\/li>\n\n\n\n<li>Reconocer controversias en diversos contextos, as\u00ed como las normas y doctrinas de derecho de propiedad intelectual aplicables.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar principios y doctrinas jur\u00eddicas del derecho de propiedad intelectual a contextos particulares.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"II-Materiales\">II. Materiales<\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>Utilizaremos los siguientes textos y materiales:<\/p>\n\n\n\n<p>Menell, Lemley, Merges &amp; Balganesh, <strong>I<\/strong><a href=\"https:\/\/clause8publishing.com\/ipnta\"><strong>ntellectual Property in the New Technology Age 2025 Volumes I &amp; II<\/strong>,<\/a> y Suplemento 2026. <strong>Se adquieren en Amazon<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>IPNTA2022 Volume I<\/strong>:<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nam02.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.amazon.com%2Fdp%2F1945555211&amp;data=05%7C01%7Chiram.melendez%40upr.edu%7C67915994037d42a9666408da651e2f76%7C0dfa5dc0036f461599e494af822f2b84%7C0%7C0%7C637933477652949807%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=7N81M8ukXp4hDOqWKkzh926qUwP%2Beu3ZAiqVF3LvEf8%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/dp\/1945555289\">https:\/\/www.amazon.com\/dp\/1945555289<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>IPNTA2022 Volume II<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/dp\/1945555297\">https:\/\/www.amazon.com\/dp\/1945555297<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Suplemento 2026, disponible en <a href=\"https:\/\/clause8publishing.com\/ipnta\">https:\/\/clause8publishing.com\/ipnta<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>NOTA<\/strong>: Para facilitar acceso al libro durante <strong>la primera clase,<\/strong> los autores hacen disponible el primer cap\u00edtulo en <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=5344140\">https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=5344140<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Otros materiales indicados en el s\u00edlabo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"III-Mtodo-de-comunicacin\">III. M\u00e9todo de comunicaci\u00f3n<\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>IMPORTANTE: &nbsp;Toda y todo estudiante deber\u00e1 utilizar su cuenta de correo electr\u00f3nico institucional (@upr.edu) (o redirigirla a una cuenta personal). El profesor se comunicar\u00e1 regularmente con el grupo a trav\u00e9s de una plataforma electr\u00f3nica del Recinto que utiliza estas direcciones. Se presumir\u00e1 que toda comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de este sistema es recibida.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"IV-Evaluacin\">IV. Evaluaci\u00f3n <\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>Los estudiantes ser\u00e1n evaluados al final del semestre&nbsp;mediante&nbsp;un examen. <\/p>\n\n\n\n<p>En el examen final  se espera que las y los estudiantes puedan:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>identificar hechos relevantes en una situaci\u00f3n f\u00e1ctica.<\/li>\n\n\n\n<li>identificar controversias derecho de propiedad intelectual en esa situaci\u00f3n, as\u00ed como las normas y doctrinas de derecho propiedad intelectual aplicables.<\/li>\n\n\n\n<li>abordar&nbsp;la problem\u00e1tica identificada conforme a las herramientas y metodolog\u00edas estudiadas, brindando la&nbsp;soluci\u00f3n m\u00e1s razonable que permita el derecho a esos problemas (mientras&nbsp;reconoce&nbsp;las debilidades que pueda tener&nbsp;el acercamiento seleccionado).<\/li>\n\n\n\n<li>articular su presentaci\u00f3n escrita de&nbsp;forma concisa, organizada y &nbsp;ordenada, de modo que se hilvanen los hechos, las doctrinas de&nbsp;derecho aplicable, su abordaje a la problem\u00e1tica y&nbsp;las conclusiones y reflexiones.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Para fines de la calificaci\u00f3n final, se tomar\u00e1 en cuenta la asistencia y la participaci\u00f3n informada en clase. Se observar\u00e1n rigurosamente las normas para la otorgaci\u00f3n y remoci\u00f3n de Incompletos (ver <a href=\"http:\/\/derecho.uprrp.edu\/estudiantes\/formularios-y-manuales\/\">manual de la Escuela de Derecho<\/a>). Los Incompletos son una excepci\u00f3n y como tal se evaluar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"V-nbspAsistencia\"><strong>V. &nbsp;Asistencia<\/strong><\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>La asistencia a clase es obligatoria y se tomar\u00e1 en cuenta en la calificaci\u00f3n final. El profesor pasar\u00e1 lista regularmente. Las ausencias, debidamente justificadas, deben comunicarse al profesor o profesora con anticipaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En todo caso, sin excepci\u00f3n, una estudiante que no asista al 80 por ciento de las sesiones programadas para un curso estar\u00e1 impedida de completarlo. Cuando ello ocurra, el profesor informar\u00e1 a la estudiante de ese hecho y notificar\u00e1 a la Registradora para que proceda a dar de baja al estudiante. &nbsp;Para determinar el n\u00famero de ausencias se tomar\u00e1 en cuenta el n\u00famero de sesiones durante el semestre. <strong>Debido a que nuestra clase se re\u00fane por 28 sesiones, m\u00e1s de 6 ausencias ser\u00e1 un impedimento a terminar el curso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La pol\u00edtica de asistencia de la Escuela de Derecho se encuentra en este enlace: <a href=\"http:\/\/derecho.uprrp.edu\/estudiantes\/formularios-y-manuales\/\">http:\/\/derecho.uprrp.edu\/estudiantes\/formularios-y-manuales\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"VInbsp-nbspAcomodo-Razonable\"><strong>VI.&nbsp; &nbsp;Acomodo Razonable<\/strong><\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la Ley de Servicios Educativos Integrales para Personas con Impedimentos, todo estudiante que requiera acomodo razonable deber\u00e1 notificarlo al profesor(a) el primer d\u00eda de clase. Los estudiantes que reciban servicios de Rehabilitaci\u00f3n Vocacional deben comunicarse con el (la) profesor(a) al inicio del semestre para planificar el acomodo razonable y el equipo de asistencia necesario conforme a las recomendaciones de la Oficina de Servicios a Estudiantes con Impedimentos (OSEI) del Decanato de Estudiantes. Tambi\u00e9n aquellos estudiantes con necesidades especiales de alg\u00fan tipo de asistencia o acomodo deben comunicarse con el (la) profesor(a). Si un alumno tiene una discapacidad documentada (ya sea f\u00edsica, psicol\u00f3gica, de aprendizaje o de otro tipo, que afecte su desempe\u00f1o acad\u00e9mico) y le gustar\u00eda solicitar disposiciones acad\u00e9micas especiales, \u00e9ste debe comunicarse con la Oficina de Servicios a Estudiantes con Impedimentos (OSEI) del Decanato de Estudiantes, a fin de fijar una cita para dar inicio a los servicios pertinentes.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"VII-Normativa-sobre-discrimen-por-sexo-y-gnero-en-modalidad-de-violencia-sexual\">VII. Normativa sobre discrimen por sexo y g\u00e9nero en modalidad de violencia sexual<\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>La Universidad de Puerto Rico proh\u00edbe el discrimen par raz\u00f3n de sexo y g\u00e9nero en todas sus modalidades, incluyendo el hostigamiento sexual. Seg\u00fan la Pol\u00edtica institucional contra el Hostigamiento Sexual en la Universidad de Puerto Rico, Certificaci\u00f3n N\u00fam. 130, 2014-2015 de la Junta de Gobierno, si un estudiante est\u00e1 siendo o fue afectado por conductas relacionadas a hostigamiento sexual, puede acudir ante la Oficina de la Procuradur\u00eda Estudiantil, el Decanato de Estudiantes o la Coordinadora de Cumplimiento con Titulo IX para orientaci\u00f3n y\/o presentar una queja.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"VIIInbsp-Poltica-y-Procedimiento-para-el-Manejo-de-Situaciones-de-Discrimen-por-Sexo-o-Gnero-en-la-Universidad-de-Puerto-Rico\">VIII.&nbsp; Pol\u00edtica y Procedimiento para el Manejo de Situaciones de Discrimen por Sexo o G\u00e9nero en la Universidad de Puerto Rico<\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>La Universidad de Puerto Rico, como instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior y centro laboral, protege los derechos y ofrece un ambiente seguro a todas las personas que interact\u00faan en ella, ya sea a estudiantes, empleados, contratistas o visitantes.&nbsp; Por tanto, se promulga la pol\u00edtica con el fin de promover un ambiente de respeto a la diversidad y los derechos de los integrantes de la comunidad universitaria, Cert. 107 (2021-2022) de la Junta de Gobierno, pol\u00edtica y procedimientos para el manejo de situaciones de discrimen por sexo o g\u00e9nero en la Universidad de Puerto Rico.&nbsp; Se establece un protocolo para el manejo de situaciones relacionadas con las siguientes conductas prohibidas: discrimen por raz\u00f3n de sexo, g\u00e9nero, embarazo, hostigamiento sexual, violencia sexual, violencia dom\u00e9stica, violencia en cita y acecho, en adelante, \u00ablas conductas prohibidas\u00bb, en el ambiente de trabajo y estudio<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"IX-Mtodos-Alternos-e-Integridad-Acadmica\"><strong>IX. M\u00e9todos Alternos e Integridad Acad\u00e9mica<\/strong><\/span><\/h1>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Mtodos-Alternos\">M\u00e9todos Alternos<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El profesor en su entera discreci\u00f3n podr\u00e1 optar por celebrar sesiones de manera virtual total o parcialmente, seg\u00fan sea permitido por la normativa institucional pertinente, seg\u00fan sea necesario por razones de salud p\u00fablica o por circunstancias imprevistas.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de surgir una emergencia o interrupci\u00f3n de clases, el(la) profesor(a) continuar\u00e1 ofreciendo el curso utilizando la modalidad a distancia o en l\u00ednea. De acuerdo a la informaci\u00f3n oficial y las directrices institucionales, el profesor realizar\u00e1 esfuerzos para comunicarse con los estudiantes v\u00eda correo electr\u00f3nico institucional u otros medios alternos disponibles para coordinar la continuidad del ofrecimiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Integridad-Acadmica\">Integridad Acad\u00e9mica<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La Universidad de Puerto Rico promueve los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de integridad acad\u00e9mica y cient\u00edfica. El Art\u00edculo 6.2 del Reglamento General de Estudiantes de la UPR (Certificaci\u00f3n N\u00fam. 13, 2009-2010, de la Junta de S\u00edndicos) establece que \u201cla deshonestidad acad\u00e9mica incluye, pero no se limita a: acciones fraudulentas, la obtenci\u00f3n de notas o grados acad\u00e9micos vali\u00e9ndose de falsas o fraudulentas simulaciones, copiar total o parcialmente la labor acad\u00e9mica de otra persona, plagiar total o parcialmente el trabajo de otra persona, copiar total o parcialmente las respuestas de otra persona a las preguntas de un examen, haciendo o consiguiendo que otro tome en su nombre cualquier prueba o examen oral o escrito, as\u00ed como la ayuda o facilitaci\u00f3n para que otra persona incurra en la referida conducta\u201d. Cualquiera de estas acciones estar\u00e1 sujeta a sanciones disciplinarias en conformidad con el procedimiento disciplinario establecido en el Reglamento General de Estudiantes de la UPR, que est\u00e9 vigente.<\/p>\n\n\n\n<p>Para velar por la integridad y seguridad de los datos de los usuarios, todo curso h\u00edbrido y a distancia deber\u00e1 ofrecerse mediante la plataforma institucional de gesti\u00f3n de aprendizaje, la cual utiliza protocolos seguros de conexi\u00f3n y autenticaci\u00f3n. El sistema autentica la identidad del usuario utilizando el nombre de usuario y contrase\u00f1a asignados en su cuenta institucional. El usuario es responsable de mantener segura, proteger, y no compartir su contrase\u00f1a con otras personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se subraya que la Certificaci\u00f3n N\u00fam. 66 (2024-2025), Pol\u00edtica de uso de la inteligencia artificial en la Universidad de Puerto Rico, establece lo siguiente sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial por el estudiantado: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>El estudiantado no podr\u00e1 sustituir su esfuerzo intelectual mediante el empleo de herramientas de inteligencia artificial durante las evaluaciones acad\u00e9micas, a menos que el profesor haya impartido instrucciones expl\u00edcitas sobre el uso de dicha tecnolog\u00eda. Cualquier utilizaci\u00f3n no autorizada de inteligencia artificial por parte del estudiante durante las evaluaciones acad\u00e9micas ser\u00e1 considerada como un acto de deshonestidad acad\u00e9mica y estar\u00e1 sujeta a sanciones de acuerdo con el Reglamento General de Estudiantes de la Universidad de Puerto Rico y la normativa vigente sobre este particular.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>La instituci\u00f3n solicita que cada estudiante firme un acuerdo de integridad acad\u00e9mica que incluya el uso responsable de la IA. Este acuerdo se encuentra en la p\u00e1gina de Moodle de la clase y debe ser sometido por cada estudiante en la secci\u00f3n apropiada de esa plataforma  (http:\/\/online.uprrp.edu).<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"X-Temas-y-Organizacin\">X. Temas y Organizaci\u00f3n<\/span><\/h1>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><object class=\"wp-block-file__embed\" data=\"http:\/\/elplandehiram.org\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Sesiones-IP-Survey-Agosto-2026-2.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Embed of Sesiones IP Survey Agosto 2026.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-16bfb132-8393-4499-86e1-9e008b337f7f\" href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Sesiones-IP-Survey-Agosto-2026-2.pdf\">Sesiones IP Survey Agosto 2026<\/a><a href=\"http:\/\/elplandehiram.org\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Sesiones-IP-Survey-Agosto-2026-2.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-16bfb132-8393-4499-86e1-9e008b337f7f\">Download<\/a><\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prof. Hiram A. 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